PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA
29 de outubro de 2026
A Igreja Metodista Unida é uma rede mundial de pessoas, ministérios e congregações que procuram seguir Jesus Cristo em diversas comunidades e contextos. Adoramos em muitas línguas, temos histórias diferentes e respondemos às necessidades dos nossos vizinhos de muitas formas. Através do Espírito Santo, estamos unidos num chamamento comum para amar, servir e liderar, à medida que participamos na obra transformadora de Deus no mundo.
Na semana passada, realizou-se o Encontro de Liderança do Conselho dos Bispos em Calgary, Alberta, Canadá. Um dos aspetos mais desafiantes do trabalho foi a falta de participação plena dos participantes nomeados e dos bispos de toda a rede mundial. Muitos participantes nomeados viram a sua presença limitada devido à recusa de vistos e a restrições relacionadas com o Ébola. Embora tenha sido desenvolvido um plano para a participação virtual, continuaram a existir desafios relacionados com a participação síncrona, o acesso à Internet e a diversidade de vozes.
Na sequência da escolha, pela Comissão da Conferência Geral, de Harare, no Zimbábue, como local alternativo a Minneapolis para a Conferência Geral de 2028, optamos por encarar os desafios desta decisão como uma oportunidade para alargar a mesa da nossa vida comum a todos os Metodistas Unidos em todo o mundo. Apelamos à Comissão da Conferência Geral para que considere, de forma ponderada e em espírito de oração, como proporcionar estes locais simultâneos com a maior equidade possível para todos os envolvidos; e, caso a equidade não seja possível, que dê prioridade àqueles que são mais frequentemente marginalizados.
A decisão de ter locais simultâneos oferece mais uma via para a participação dos delegados e torna visível a presença da Igreja Metodista Unida em todo o mundo. O trabalho de criar uma mesa equitativa começa mesmo antes de os delegados serem eleitos e, posteriormente, à medida que se reúnem. À medida que as conferências anuais elegem os seus delegados, encorajamos processos que acolham os dons das pessoas elegíveis em toda a extensão da igreja. Clérigos e líderes leigos de todos os géneros, orientações sexuais e idades, pessoas com deficiência e pessoas de diversas comunidades raciais, étnicas, tribais, linguísticas e culturais trazem perspetivas que podem enriquecer o nosso discernimento partilhado.
Reconhecemos que reunir os delegados em Minneapolis e Harare exigirá um planeamento cuidadoso, coordenação, recursos e atenção contínua. Estamos gratos à Comissão da Conferência Geral e a todos os que assumem esta responsabilidade. Reconhecemos também que as viagens, os vistos, a língua, a acessibilidade, a segurança, a tecnologia e os recursos financeiros podem determinar quem pode participar e em que medida se podem envolver plenamente.
Num espírito de parceria e responsabilidade partilhada, com o desejo de desafiar a igreja no sentido da inclusão plena e equitativa de todos os participantes, apresentamos as seguintes sugestões para consideração contínua à medida que o planeamento avança:
Dans un esprit de partenariat et de responsabilité partagée, et avec la volonté d’inciter l’Église à assurer l’inclusion pleine et équitable de tous les participants, nous proposons les éléments suivants pour qu’ils soient pris en compte à mesure que la planification avance :
Participação equitativa entre fusos horários. Reconhecemos que uma diferença horária de 7 horas representa um desafio logístico significativo. Recomendamos que os trabalhos sejam agendados de forma a repartir o peso dos horários inconvenientes entre os dois locais e a apoiar uma participação significativa em ambos.
Liderança partilhada e representação diversificada. Recomendamos que os bispos tenham oportunidades de presidir a partir de cada local e que ambos os locais incluam uma presença diversificada de bispos, secretários-gerais, delegados e pessoal de apoio. Isto inclui facilitar intencionalmente a participação no local dos Estados Unidos por parte de pessoas de outras regiões que possam obter os vistos necessários. Estas disposições devem promover a equidade, reforçar as ligações relacionais entre regiões e garantir que a Conferência Geral seja vivida como um corpo reunido, em vez de como encontros geograficamente segregados.
Equidade digital e tecnológica. Reconhecemos os desafios de uma ligação virtual e encorajamos a elaboração de um calendário que tenha em conta esta realidade, garantindo simultaneamente que somos fiéis ao nosso tempo limitado juntos. Isto inclui assegurar uma ligação à Internet segura e fiável para os participantes e um plano sobre como procederemos caso a ligação se torne instável. Esperamos também uma solução prática e síncrona para o trabalho das comissões, que ofereça oportunidades adequadas para refeições e descanso, a par da presença de monitores para observar eventuais desigualdades, caso estas se manifestem.
Uma estratégia inequívoca de segurança. Salientamos a importância crítica de um plano de segurança abrangente, especificamente para aqueles que possam ser alvo de agitação política e incerteza, para quem pertence a comunidades oprimidas e marginalizadas , incluindo pessoas LGBTQIA+ e imigrantes, bem como para quem lhes está ao lado. Exortamos a Comissão a considerar um caminho criativo a seguir para delegados e participantes que estejam em risco face a este tipo específico de marginalização.
Recursos para uma participação plena e acessibilidade. Apoiamos a garantia de recursos a todos os níveis, incluindo os preparativos no terreno em ambos os locais para fins de impressão e partilha de informação, bem como tradutores, intérpretes e a utilização de legendas em ambos os locais. Consideramos que, quanto mais equitativo for o acesso disponível, melhor equipados estarão os participantes.
Esforços colaborativos em torno do trabalho partilhado. Por último, convidamos a Comissão da Conferência Geral a estabelecer contactos, em colaboração, com aqueles que possam ter experiência em torno deste tipo de desafios, para ajudar a orientar o planeamento deste evento de forma acessível e inclusiva. Recomendamos a consulta a cada uma das Agências Gerais, bem como aos Planos Raciais e Étnicos e aos grupos de trabalho que possam ter conhecimentos partilhados a oferecer.
Estamos cientes de que estes tempos continuam a ser sem precedentes. Registamos a preocupação em torno dos requisitos de emissão de vistos e de pedido de caução como um fardo adicional para aqueles que se sintam chamados a participar como delegados. Lamentamos que estes impactos financeiros sejam, na prática, excludentes e procurem causar divisão e separação por parte dos nossos sistemas políticos. No entanto, é nosso dever continuar a responder ao apelo que Deus nos dirigiu enquanto Igreja Metodista Unida.
Afirmamos que amar com ousadia significa zelar pela segurança de todos e promover intencionalmente a equidade e a acessibilidade. Reconhecemos que servir com alegria nos convida a garantir que os recursos e as disposições em ambos os locais permitam que cada delegado contribua de forma significativa e dê forma ao trabalho que temos pela frente. Acreditamos que liderar com coragem significa incluir na conversa aqueles que são mais afetados pelas barreiras à participação e partilhar a responsabilidade pela criação de processos e sistemas que garantam que cada delegado tenha plena voz, voto e acesso. O trabalho está diante de nós, mas não será fácil. Ainda assim, acreditamos que a presença do Espírito Santo é evidente nesta obra da conferência sagrada. Que possamos usar isto como uma oportunidade contínua para mostrar ao mundo quem somos e quem somos chamados a ser.
EMITIDO CONJUNTAMENTE POR
Judi M. Kenaston
Diretora de Ministérios Conectivos
Mesa Conectional
Ashley Boggan, Ph.D.
Secretária-Geral
Comissão Geral de Arquivos e História (GCAH)
Rev. Dr. Giovanni Arroyo
Secretário-Geral
Comissão Geral para a Religião e a Raça (GCORR)
Rev. Stephanie York Arnold
Secretária-Geral
Comissão Geral sobre o Estatuto e o Papel das Mulheres (GCSRW)
Rev. Brian K. Milford
Secretário-Geral
Editora Metodista Unida (UMPH)
Rev. Dr. Rick Vance
Secretário-Geral e Diretor Executivo
Homens Metodistas Unidos
Sally Vonner
Secretária-Geral e Diretora Executiva
Mulheres Unidas na Fé
Andrew Q. Hendren
Secretário-Geral e Diretor Executivo
Wespath
###
Sobre a Comissão Geral sobre Religião e Raça
A Comissão Geral sobre Religião e Raça (GCORR) é uma agência da Igreja Metodista Unida empenhada em combater o racismo e promover a equidade, a inclusão e a competência intercultural em toda a denominação e em todo o mundo. A GCORR capacita líderes e congregações através da educação, da defesa de causas e de recursos que ajudam a construir comunidades baseadas no amor, na justiça e na responsabilidade mútua.
Contacto para a imprensa:
Jeehye Kim Diretora Sénior de Comunicação e Marketing
Comissão Geral sobre Religião e Raça (GCORR)
jpak@gcorr.org
www.gcorr.org